LEISTUNGEN
Recruiting in Bausteinen – Sie buchen nur, was Sie brauchen
Kein Alles-oder-nichts-Paket: Jeder Baustein funktioniert einzeln – und sie greifen ineinander. Vom einzelnen Inserat bis zum kompletten Recruitment Process Outsourcing (RPO). Abgerechnet wird nach Zeitaufwand im 15-Minuten-Takt, im Stundenpaket oder als monatliches Paket – stets mit Tätigkeitsnachweis.
Stellenanzeigen, die wirken
Zielgruppengerecht getextet, suchmaschinenoptimiert und auf den Kanälen platziert, auf denen Ihre Wunschkandidaten wirklich unterwegs sind – inklusive Multiposting. Gut zu wissen: Bei allen allgemeinen und vielen Fach-Jobbörsen haben wir Sonderkonditionen – Ihre Anzeige kostet über uns in der Regel weniger, als wenn Sie selbst buchen. Unsere Anzeigen-Pakete gibt es exklusiv für Kunden, die weitere Bausteine buchen: Wir sind Ihr Recruiting-Dienstleister, keine Anzeigenagentur.
Bewerbermanagement
Wir sichten, antworten und halten Bewerber warm – schnell und wertschätzend, auch am Wochenende. Auf Wunsch direkt in Ihrem System/ATS, zum Beispiel Sage HR.
Vorauswahl & Interviews
Strukturierte Erstgespräche nach abgestimmtem Leitfaden, auf Wunsch auch zeitversetzte Video-Interviews. Sie sprechen nur noch mit den Passenden.
Employer Branding & Social Media
Alle Aktivitäten laufen unter Ihrem Namen und zahlen auf Ihre Arbeitgebermarke ein – nicht auf die eines austauschbaren Dienstleisters.
Vertragsverhandlung
Wir begleiten den letzten Schritt bis zur Unterschrift – damit aus dem besten Kandidaten auch Ihr neuer Mitarbeiter wird.
Recruiting-Unterstützung & Vertretung
Personalengpass durch Krankheit, Urlaub oder ein hohes Bewerbungsaufkommen? Wir übernehmen flexibel operative Recruiting-Tätigkeiten – Bewerberkommunikation, Interviews, interne Abstimmung – remote, vor Ort und gerne direkt in Ihrem System/ATS.
Warum RecruitingHelden – und nicht irgendwer?
Kein Vermittlungshonorar
Personalberater kosten pro Besetzung schnell 20–30 % des Jahresgehalts. Bei uns zahlen Sie den tatsächlichen Aufwand – transparent, mit Tätigkeitsnachweis.
Keine Software-Baustelle
Recruiting-Tools helfen nur, wenn jemand Zeit hat, sie zu bedienen. Wir bringen die Zeit mit – und arbeiten auf Wunsch in Ihrem vorhandenen System.
Keine austauschbare Agentur
Wir treten in Ihrem Namen auf. Jede Anzeige, jede E-Mail, jedes Gespräch stärkt Ihre Arbeitgebermarke – nicht unsere.
Kein Callcenter
Sie sprechen direkt mit den Menschen, die Ihre Stellen besetzen – aus München, seit 2017.